SANTO DOMINGO.- Las administradoras de riesgos de salud que componen la ADIMARS (APS, AMOR Y PAZ -ASEMAP-, FUTURO, GRUPO MÉDICO ASOCIADO -GMA-, META SALUD y RENACER) y otras que no tienen voz a través de gremios organizados, han sido víctimas durante 11 años del proceso de afiliación automática, injusta e inequitativamente aplicado en el Sistema Dominicano de Seguridad Social
El proceso actual (Reglamento, el cual fue promulgado por Decreto No. 234-2007 de fecha 04 de mayo del 2007, contenido en la Gaceta Oficial No.10147 de fecha 15 de mayo 2007), injustamente aplicado, ha creado una distorsión, vulnerando la misma Ley, permitiendo un crecimiento masivo de algunas ARS en detrimento de las otras, lo cual representa discriminación contra las demás empresas reguladas bajo iguales parámetros, una inseguridad jurídica, una tendencia a crear concentraciones oligopólicas en el sector salud, todas estas situaciones que rompen con las garantías constitucionales e incluso entorpecen o imposibilitan el control Estatal de la salud.
La directora ejecutiva licenciada Alba Joselín Holguín expresó, “Desde el año 2011 venimos intentando introducir esta modificación a la regulación vigente y fue hasta el año 2015, resultado de un consenso con la aprobación de los tres sectores (gobierno, trabajador y empleador) representados en el Comité Interinstitucional de la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL); logramos elevarla ante el Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) y su decisión ha sido postergada y obstaculizada y aún está pendiente de conocimiento”.
En ese sentido, la petición de la ADIMARS, respaldada por la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL), a través del Acta No.01-2015 emitida por la Comité Interinstitucional de Salud y Riesgos Laborales, y por los sectores laboral y gubernamental del Consejo Nacional de Seguridad Social es que los nuevos afiliados del Régimen Contributivo que sean ingresados al Sistema mediante su inserción en una nómina presentada por su empleador y laboren únicamente en el sector privado, y que no hayan seleccionado la ARS de su preferencia en el plazo establecido por la normativa correspondiente, el Sistema los captará y asignará procediendo a distribuirlos en partes iguales entre todas las ARS habilitadas por la SISALRIL, quedando excluidos las ARS auto gestionadas (que son aquellas que su población está compuesta por sus empleados o por los profesionales de su gremio).
No te pierdas una noticia, suscribete gratis para recibir DiarioSalud en tu correo, siguenos en Facebook, Instagram, Twitter, Linkedln, telegram y Youtube
