Gremios de salud casi divididos por las propuestas salariales

SANTO DOMINGO.- Las diferentes propuestas de mejoría de las condiciones salariales hechas por el gobierno durante el proceso de diálogo que se lleva a cabo desde hace unos tres meses, mantiene a punto de la división a los gremios de la salud agrupados en Panasalud, ya que incluyen beneficios que favorecen a las enfermeras, bioanalistas y odontólogos, pero no así a los médicos.

Aunque el presidente del Colegio Médico Dominicano (CMD), Waldo Ariel Suero, ayer negara la división, pero reconociera que el diálogo con el Gobierno está pendiendo de “un hilo”, los gremios, sobre todo de enfermería, han estado convocando a asambleas por separados para determinar si aceptan o no la primera propuesta que le hiciera el Gobierno, que aumentaría sus ingresos entre un 33 y 38%.

Ante la negativa, sobre todo del CMD, que insistía en su demanda de un aumento salarial de un 60% para todo el sector salud, y las diferencias internas afloradas entre los mismos gremios durante las reuniones de diálogo, en el último encuentro el gobierno presentó una nueva contrapropuesta de un 30% de aumento salarial para todos, en tres partidas, un 10% enero del 2017; un 10% en julio de ese año y un 10% en julio del 2018.

Para gremialistas que participan en el diálogo, esa última propuesta es “una vergüenza” y la atribuye a que el gobierno se ha “valentonado” al ver las debilidades y enfrentamientos expuestas por los dirigentes gremiales en el seno de las propias reuniones de diálogo.

Fuente: Listin Diario