El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) informó la entrada en vigor del nuevo Reglamento del Seguro de Riesgos Laborales (SRL), una normativa que amplía la cobertura, fortalece los derechos de los trabajadores y moderniza la gestión de este importante componente del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS).
Al referirse al alcance de la disposición, la gerente general del CNSS, Aura Celeste Fernández Rodríguez, destacó que el reglamento representa un avance significativo en materia de protección social, al actualizar los procesos y adecuar la normativa a las necesidades actuales del mercado laboral.
“La normativa, aprobada mediante el Decreto núm. 287-26, fortalece los derechos de los afiliados al establecer mecanismos más claros para la presentación de reclamaciones y recursos de apelación, lo que asegura una mayor protección y un acceso más efectivo a los beneficios del seguro”, expresó.
Según explicó la funcionaria, el reglamento define con mayor precisión las responsabilidades de las instituciones involucradas en la administración del Seguro de Riesgos Laborales, entre ellas el Instituto Dominicano de Prevención y Protección de Riesgos Laborales (IDOPPRIL), la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL), la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) y el Ministerio de Trabajo.
De igual forma, indicó que la normativa fortalece los mecanismos de control, supervisión y transparencia, contribuyendo a una gestión más eficiente del sistema.
Entre las mejoras incorporadas, Fernández Rodríguez señaló que el reglamento establece reglas más completas y actualizadas para el cálculo de subsidios, indemnizaciones y pensiones, garantizando una protección económica más adecuada para los trabajadores afectados por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
Asimismo, resaltó que uno de los principales avances es la ampliación y definición más precisa de la cobertura del seguro. En ese sentido, se reconocen con mayor claridad los accidentes ocurridos durante el trayecto hacia el trabajo o de regreso al hogar, así como otras situaciones vinculadas a la actividad laboral.
La gerente general del CNSS destacó además el fortalecimiento de las acciones preventivas mediante la implementación de programas de gestión de riesgos, mecanismos de seguimiento e indicadores orientados a reducir la ocurrencia de accidentes y enfermedades laborales.
En materia de financiamiento, explicó que se mantienen los aportes a cargo de los empleadores, mientras se introducen mejoras en la clasificación de riesgos y en la aplicación de incentivos o penalidades de acuerdo con los niveles de siniestralidad de las empresas, promoviendo una gestión más equitativa y eficiente.
Otro aspecto relevante del reglamento es la incorporación de disposiciones acordes con las nuevas dinámicas del mercado laboral, incluyendo el teletrabajo y la protección de grupos especiales de trabajadores, en respuesta a las transformaciones registradas en las modalidades de empleo.
Dentro de las innovaciones contempladas en la normativa también figura un protocolo específico para el reconocimiento y pago de gastos fúnebres, fortaleciendo la protección integral de los trabajadores y sus familiares.
Además, el reglamento establece mecanismos que garantizan la protección económica de los trabajadores que sufran un accidente laboral durante su primer mes de empleo, aun cuando las cotizaciones correspondientes no se hayan completado o no reflejen un salario mensual íntegro.
Fernández Rodríguez afirmó que estas medidas evidencian el compromiso de continuar fortaleciendo un Seguro de Riesgos Laborales más justo, moderno y centrado en la protección efectiva de los trabajadores dominicanos.
“La actualización de este reglamento representa un paso trascendental para consolidar un seguro más eficiente, transparente y orientado a resultados, alineado con las mejores prácticas y con el mandato de garantizar una protección efectiva a los trabajadores”, puntualizó.
Con esta actualización, el CNSS reafirma su compromiso con la mejora continua del Sistema Dominicano de Seguridad Social, fortaleciendo la prevención, la equidad en las prestaciones y la sostenibilidad del Seguro de Riesgos Laborales en beneficio de todos los afiliados.
